조직 우리 카지노십 -BS

Advance조직 우리 카지노십 학사 학위와의 경력

경력을 발전시키는 데 필요한 학위 자격 증명을 얻고 싶습니까? 태평양 대학교에서 우리는 일하는 전문가를 위해 학사 학위를 달성 할 수있는 가속화 된 학위 수료 프로그램을 제공합니다.

우리의 조직 우리 카지노십 학위는 BS를 얻는 데 관심이있는 대학 학점을 가진 전문가를위한 직업 중심의 프로그램입니다. 접근 가능한 하이브리드 형식과 수업료가 낮은 수업료를 활용하여 학교로 돌아갈 수 있습니다.

8 주가 가속화 된 8 주 형식에 따라 각 과정마다 20 개월 이내에 조직 우리 카지노십 학위를 완료 할 수 있으므로 가능한 한 빨리 연구 결과를 볼 수 있습니다..

조직의 우리 카지노가 되십시오

조직 우리 카지노십 전공을위한 과정은 거의 모든 분야의 거의 모든 우리 카지노십 직책에 적용되도록 설계되었습니다. 또한 법 집행 또는 사회 복지에서 경력을 쌓기 위해 형사 사법에 특별한 집중을 선택할 수 있습니다.

사람 관리, 커뮤니케이션, 비즈니스 의사 결정 등에 대한 기술을 완벽하게하고보다 충실하고 고급 경력을 향한 길을 시작하십시오

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지금 신청

유연한 하이브리드 코스 형식

가속화 된 20 개월 타임 라인

중요한 수업료 할인

왜 조직 우리 카지노십에서 학사 학위를 완료합니까?

조직 우리 카지노십의 BS는 이미 바쁜 일정과 함께 일하도록 설계되었습니다. 이미 대학 학점을 완료 한 작업 전문가에게 맞춤화되어 있으므로 다음과 같은 도움으로 학사 학위를 달성 할 수 있습니다.

유연한 형식의 가속도

코스는 8 주마다 시작과 끝에서 직접 만나고 나머지 수업은 온라인으로 비동기식으로 제공됩니다. 직접 수업 회의는 강사와 반 친구와의 관계를 촉진하는 데 도움이되며, 주로 온라인 형식은 유연성을 제공하여 고용을 유지하고 다른 의무를 이행 할 수 있습니다. 가속 학위는 8 주 동안 완료되므로 20 개월 만에 조직 우리 카지노십 학위를 완료 할 수 있습니다!

상당한 학비 할인

가속화 된 학위 수료 프로그램에 대한 수업료는 표준 태평양 학비보다 약 50 % 낮습니다. 학위를 수료 한 학생들이 장학금을 이용할 수있어 조직 우리 카지노십 프로그램을 매우 저렴하게 만듭니다.

즉시 적용 가능한 경력 기술

커뮤니케이션, 전문 작문, 프로젝트 관리 및 조직 우리 카지노십을 포함하여 관리자가 찾고있는 기술을 개발합니다. 이 기술은 매일 전문 세계에서 사용되며 흥미로운 경력 발전을 위해 당신을 추적합니다.

학위 완료 이유?

학생들에 대해 더 많이 배우고 왜 사람들이 조직 우리 카지노십에서 학사 학위를 받기로 선택한 이유

프로그램 평가

Jennifer Juanitas

“조직 우리 카지노십 학위 수료 프로그램을 통해 가족을 일하고 가족을 돌보는 동안 학위를 취득 할 수있게되었습니다.이 프로그램이 나에게 제공되어 매우 감사합니다.이 프로그램 덕분에 Pacific에서 Olli와 함께 꿈의 직업을 얻을 수있었습니다.”.

-Jennifer Juanitas, BS 조직 우리 카지노십, 2018

Pacific의 Osher Lifelong Learning Institute (Osher Lifelong Learning Institute) 프로그램 책임자

조직 우리 카지노십 학사 학위로 무엇을 할 수 있습니까?

조직 우리 카지노십 전공은 거의 모든 전문 환경에서 강력한 우리 카지노, 프로젝트 관리자 또는 관리자가되기 위해 필요한 능력을 마스터하는 데 도움이됩니다. 조직 우리 카지노십 프로그램의 졸업생은 현재 작업 환경에서 프로모션을 추구하거나 새로운 자격 증명을 사용하여 해당 분야의 새로운 고급 작업에 적용 할 수 있습니다..

형사 사법에 집중된 조직 우리 카지노십 BS로 무엇을 할 수 있습니까?

우리는 또한 a를 제공합니다.형사 사법 집중조직 우리 카지노십 학위. 이 집중력은 법 집행, 사회 복지, 법적 지원 등에서 경력 발전을 추구하는 사람에게 매우 적합합니다.

보고서는 학사 학위를 가진 형사 사법 전문가가 더 높은 소득 잠재력을 가지고 있음을 보여줍니다. 예를 들어 캘리포니아 법 집행 기관의 75 %에서 학사 학위를 가진 임원은 임금이 높아집니다.

입학 요건

수업료 및 수수료

재정 카지노 및 비용

조직 우리 카지노십 전공을위한 코스 탐색

조직 우리 카지노십 학사 학위 과정은 미리 결정된 순서로 코호트로 완료되므로 필요한 과정에 들어가는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다..

조직 우리 카지노십 전공에는 다양한 필수 전문 기술을 다루는 광범위한 과정이 포함되어 있습니다. 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

조직 관리 및 우리 카지노십
혜택, 비용 및 결정
조직 사회 심리학
전문 윤리
고급 전문 작문

가을	orgl 100.조직 우리 카지노십에 대한 소개. 3 단위. 이 과정은 훌륭한 우리 카지노가된다는 것이 무엇을 의미하는지에 중점을 둔 조직 우리 카지노십에 대한 소개입니다. 우리 카지노십의 실천에 중점을 둡니다. 이 과정은 우리 카지노십의 본질과 프로그램에서 다룰 우리 카지노십 기술, 개념 및 윤리에 대한 소개를 조사합니다. 학생들은 또한 소스 및 데이터를 찾기, 평가 및 적절하게 사용하는 것을 포함하여 디지털 정보 활용 능력에 대한 교육을받습니다. BCPS 130.전문 커뮤니케이션. 3 단위. 이 과정은 학생들이 전문 및 비즈니스 환경에서보다 효과적인 의사 소통자가 될 수 있도록 설계되었습니다. 그것은 업무 환경과 현대 사회에서 의사 소통에 필요한 기술을 다룹니다. 전제 조건 : 승인 된 Benerd College 학위 수료 프로그램에 등록. Orgl 103.조직 관리 및 우리 카지노십. 3 단위. 이 과정은 우리 카지노십 및 관리에 대한 포괄적이고 통합적이며 실질적인 초점을 제시합니다. 개별 우리 카지노십, 팀 우리 카지노십 및 조직 우리 카지노십과 같은 다양한 수준의 우리 카지노십 및 관리를 분석하는 프레임 워크를 기반으로합니다. 이 과정은 또한 관리자/우리 카지노로서 기초 기술 개발에 중점을 두었습니다. orgl 135.홍보 : 마케팅 원칙. 3 단위. 이 과정의 목표는 홍보 분야의 이해를 높이는 것입니다. 마케팅 이론과 실습, 조직의 기능 및 사회에서 PR의 역할에 중점을 둡니다.
Spring	BCPS123. 혜택, 비용 및 결정. 3 단위. 이 과정은 결정이 어떻게 이루어 지는지를 조사합니다. 합리적 선택 이론의 경제적 틀-혜택이 비용을 초과하는 한 행동을 취하는 것은 개인, 기업 및 정부의 의사 결정 행동을 분석하기위한 출발점으로 사용됩니다. 우리는 비용과 혜택을 측정하는 방법과이를 평가하는 데 사용되는 정보 및 데이터의 유효성을 평가하는 방법을 고려합니다. 전략적 의사 결정을 설명하기 위해 기본 게임 이론 모델이 소개됩니다. 합리적인 선택 이론의 한계는 행동 경제학의 통찰력으로 다루어집니다. 전제 조건 : 승인 된 Benerd College 학위 수료 프로그램에 등록. orgl 143.중재 및 갈등 관리. 3 단위. 갈등은 불가피하지만 개인과 조직/사회 시스템에 대해 쇠약해질 필요는 없습니다. 이 과정은이자 기반 중재 및 협상 기법을 사용하여 분쟁 해결의 이론과 실천을 탐구합니다. 학생들은 중재 및 협상 전략에 대한 광범위한 이해를 얻고, 갈등 관리에 더 큰 성공을 거둔 기술을 배우고, 중재 과정에 대한 신뢰를 대인 관계, 조직 및 지역 사회 분쟁을 해결하는 효과적인 수단으로서의 신뢰를 개발합니다.. BCPS 120.논쟁과 설득. 3 단위. 이 과정은 학생들이 설득력있는 주장을하고 전문적인 맥락에서 논쟁의 약점을 식별하는 데 더 유능 해지도록 도와주기위한 것입니다. 학생들은 의사 결정, 장르, 로고, Pathos 및 정신을 포함한 설득력있는 논쟁을위한 중요한 문제와 주제를 소개합니다. 전제 조건 : 승인 된 Benerd College 학위 수료 프로그램에 등록. Orgl 105.조직 사회 심리학. 3 단위. 학생들은 조직의 구조가 개인의 삶에 영향을 미치는 사회 학적 방식을 연구합니다. 조직 내에서 동기 부여, 기회, 권력 및 참여의 구조적 결정 요인에 특별한주의를 기울일 것입니다. 조직 문화 (역할 및 이미지), 조직 변화의 프로세스, 그리고 최근 조직의 업무의 질과 생산성을 향상시키기위한 노력이 조사됩니다. Orgl 145.인적 자원 문제. 3 단위. 이 과정은 모든 조직의 인적 자원 영역에 직면 한 문제와 과제를 탐구합니다. 자격을 갖춘 유능한 직원을 유치하고 유지 해야하는 도전에 중점을 둡니다. 조직 변화와 직원 동기 부여 및 성과에 미치는 영향도 해결됩니다.
Summer	UCAD 110.회계 및 재무 제표 분석. 3 단위. 이 과정은 각 재무 제표에 제시된 회계 요소와 유동성, 지주 및 수익성 비율을 사용하여 재무 제표를 분석하는 방법에 중점을 둡니다. 계정을 의사 결정 프로세스에서 관리자를 지원하는 도구로 사용하는 데 중점을 둡니다. 이 과정은 또한 마스터 예산 프로세스에 대한 간단한 소개를 제공합니다. 전제 조건 : 승인 된 Benerd College 학위 수료 프로그램에 등록. Orgl 145.인적 자원 문제. 3 단위. 이 과정은 모든 조직의 인적 자원 영역에 직면 한 문제와 과제를 탐구합니다. 자격을 갖춘 유능한 직원을 유치하고 유지 해야하는 도전에 중점을 둡니다. 조직 변화와 직원 동기 부여 및 성과에 미치는 영향도 해결됩니다. Orgl 139.조직 커뮤니케이션. 3 단위. 이 과정은 조직 커뮤니케이션 분야에서 가장 중요한 이론과 연구에 대한 개요를 제공합니다. 학생들은 여러 조직 환경에서 의사 소통의 필수 역할에 대해 배우고 조직 커뮤니케이션 이론 개념을 적용하는 기술을 개발하고 조직 문제를 진단, 예방 및 해결하기위한 관점을 개발합니다.. Pacs 003.윤리적 삶은 무엇입니까? 3 단위. 시니어 연도에 학생들은 태평양 세미나 3 : 윤리적 인 삶은 무엇입니까? 이 과정은 정점의 일반 교육 경험과 대학 작문 요구 사항의 최종 요소입니다. 학생들은 도덕적 발전, 도덕적 가치 및 행동을 더 잘 이해하기 위해 윤리적 개념과 이론에 대해 배우고 분석합니다. 학생들은 가족과 친구, 직장 및 정치 생활의 맥락에서 윤리적 문제를 분석합니다. 교수진은 윤리적 문제를 설명하기 위해 영화, 전기 및 문헌과 같은 이야기 미디어를 사용합니다. 학생들은 윤리적 자서전을 작성하여 윤리적 발전을 다시 반영하고 가족 및 친구, 노동력의 일환으로, 지역, 국가 및 세계 공동체의 시민 및 구성원으로서 미래의 역할에서 직면 할 수있는 윤리적 결정을 기대합니다. 시니어 스탠딩.
가을	BCPS150. 고급 전문 작문. 3 단위. 이 과정은 학생들이 전문적인 맥락에서 특정 청중을 위해보다 명확하고 간결하며 설득력있게 글을 쓰도록 도와줍니다. 학생들은 청중의 요구를 식별하고, 포함 할 정보 및 방법을 결정하고, 질문에 답변하고, 문제를 해결하거나, 주어진 청중과 상황의 요구를 효과적으로 충족시키는 문서를 구성하는 법을 배웁니다. 전제 조건 : 승인 된 Benerd College 학위 수료 프로그램에 등록. UCAD 165.프로젝트 관리 : 응용 이론 및 실습. 3 단위. 이 과정은 프로젝트를 성공적으로 완료하는 데 필요한 계획, 일정, 제어, 자원 할당 및 성능 측정 활동을 지원하는 개념 및 솔루션의 기초를 개발합니다. 프로젝트 라이프 사이클, 간트 차트, 실행 및 구현 전략, 위험 관리, 예산 책정, 영향 및 팀 우리 카지노십에 대한 추가 고려 사항 Orgl 175.연구 방법 : 정량 및 질적. 3 단위. 이 과정의 목적은 학생들에게 기본 커뮤니케이션 연구를 소개하는 것입니다. 연구 과정의 "논리"를 이해하는 데 특히 중점을 둡니다. 학생들은 연구 설계, 데이터 수집 및 분석 기술을 개발하고 문제를 해결하기 위해 양적 및 질적 연구 방법을 적용하는 방법을 배웁니다. 이 과정은 또한 학생들이 커뮤니케이션 연구에서 윤리의 역할을 이해하는 데 도움이됩니다. Orgl 180.우리 카지노십 : 문화와 도전. 3 단위. 이 과정은 학생들이 프로그램 전반에 걸쳐 개발 한 우리 카지노십 기술을 적용하여 조직, 지역 사회 또는 사회에 의미 있고 긍정적 인 영향을 미칠 수있는 방법에 중점을 둡니다. 이 과정은 효과적인 우리 카지노십의 도덕적 측면을 특별히 고려하여 모범적 인 지도자와 현대 우리 카지노십 도전 과제를 살펴 봅니다. 실용적인 우리 카지노십 기술을 진정성, 무결성 및 감성 지능과 같은 자질과 통합하여 직장을 포함한 다양한 환경에서 과제를 효과적으로 해결하는 데 중점을 둡니다..
Spring	Orgl 176.응용 연구. 3 단위. 이 과정의 목적은 학생이 조직 행동 연구에서 습득 한 학습 경험을 합성하고 통합하고 주요 강조 영역에 대한 연구 및 현재 주제를 평가하는 것입니다. 학생들은 문헌 검토를 수행하고, 데이터를 분석하고, 경험적 보고서를 작성하고, 교육 및 워크샵을 수행하고, 연구 결과를 발표해야합니다.. Orgl 199.조직 우리 카지노십 캡 스톤. 3 단위. 이 과정은 학생들이 다양한 조직 환경에서 조직 우리 카지노십 및 우리 카지노십 경험에 대한 학업 연구를 통합하여 프로그램에서 개발 한 기술과 경력 및 커뮤니티에서 성공적으로 생산적으로 적용 할 수 있도록 준비 할 수 있도록 설계되었습니다. 학생들은 다양한 관점, 개념 및 방법론을 종합하고 조직 우리 카지노십 문제 또는 문제를 연구하고 분석하고 적절한 접근법 또는 솔루션을 제안합니다