우리 카지노 Healthcare Admin & Leadership -BS

경력 이동Forward 의료 우리 카지노 및 리더십 학사 학위와 함께.

의료 우리 카지노 분야가 성장하고 있으며 재능있는 의료 우리 카지노 리더의 필요성도 있습니다.

태평양 대학교에서 의료 우리 카지노 및 리더십 BS를 완료함으로써 이러한 리더 중 한 사람이됩니다. 이 의료 우리 카지노 프로그램은 특히 대학 학점을 보유하고 있으며 학사 학위를 완료하는 데 관심이있는 업무 전문가를 위해 설계되었습니다.

직무 및 기타 의무에 맞는 유연한 하이브리드 형식으로 학위를 마칠 수 있습니다. 이 과정에서 Pacific의 학위 수료 프로그램이 제공하는 급격한 학비 감소 덕분에 비용을 절약 할 수 있습니다.

구직 준비 의료 우리 카지노 전문 지식 개발

의료 우리 카지노에서 학사를 추구하는 것은 사람들의 우리 카지노에서 커뮤니케이션에 이르기까지 필수 경력 기술을 마스터하고 의료 우리 카지노 우리 카지노의 작동 방식 및 우리 카지노 방법에 대한 전문 지식을 얻는 데 도움이됩니다.

전문 세계에서 실습 학습을 장려하는 과정을 통해 이러한 기술을 육성하고 20 개월 만에 모든 것을 수행하십시오!

중요한 수업료 할인

하이브리드 코스 형식

20 개월 프로그램 가속화

의료 우리 카지노 및 리더십에서 학사 학위를 취득하는 이유는 무엇입니까?

Pacific의 의료 우리 카지노 및 리더십 학위는 현장에서 탁월한 도구와 교육을 제공하면서 일하는 전문가로서의 요구를 존중합니다.

유연한 하이브리드 코스 구조로 배우십시오

의료 우리 카지노 및 리더십 학사 학위 과정은 주로 온라인으로 개최되며, 직접 주말 수업은 8 주마다 회의됩니다. 태평양에서는 성인 학습자의 요구를 이해하고 의료 우리 카지노 및 리더십 프로그램을 이러한 요구를 충족시키기에 충분히 유연하게 만들었습니다.

존경하는 대학에서 학위를 받았습니다

학위 수료 프로그램의 단위는 태평양의 정상 수업료 비용의 약 절반입니다. 또한 성인 학습자를위한 지원을 제공하는 Osher 장학금을 포함하여 장학금도 제공됩니다.

코스워크를 전문 세계에 적용

실제 전문 분야에 적용되는 기술을 배우게되며, 졸업을 시작할 때까지 기다릴 필요가 없습니다. 우리는 의료 우리 카지노 및 리더십 학사의 일환으로 실습 학습 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

의료 우리 카지노 및 리더십 학사 학위로 무엇을 할 수 있습니까?

병원, 요양원, 의료 관행 등을 포함한 다양한 환경에서 의료 리더에 대한 수요가 증가하고 있습니다.

의료 우리 카지노 및 리더십 학위를 가진 사람이 이용할 수있는 역할 :

의료 사무실 우리 카지노자
보험 전문가
Healthcare Operations Manager
요양원 우리 카지노자

의료 우리 카지노 및 리더십 BS의 졸업생을위한 경력 전망

미국 노동 통계국은 의료 서비스 우리 카지노의 일자리가 2021 년에서 2031 년 사이에 28 %까지 증가 할 것이며 다른 부문의 평균 직업 성장을 훨씬 능가한다는 프로젝트. 캘리포니아의 의료 우리 카지노 및 리더십의 구인 개설, 특히 주 전체 고용 성장의 3 배로 성장할 것으로 예상됩니다.

입학 요건

재정 카지노 및 비용

수업료 및 수수료

의료 우리 카지노 및 리더십 학사 학위를위한 코스 탐색

우리의 의료 우리 카지노 및 리더십 학사 학위는 비즈니스 및 리더십 기술의 과정을 의료 작전의 세부 사항을 파악하는 과정을 결합합니다.

당신은 일상적인 의료 우리 카지노 및 직업의 진정한 리더가된다는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 다재다능한 이해를 발전시킬 것입니다.

의료 우리 카지노 및 리더십 프로그램에 포함 된 리더십 과정은 다음과 같습니다.

조직 우리 카지노 및 리더십
중재 및 갈등 해결
고급 전문 작문
프로젝트 우리 카지노

의료 우리 카지노 과정은 다음과 같습니다.

건강 우리 카지노 정책 및 법률
건강 우리 카지노의 경제학
건강 우리 카지노의 윤리적 문제
보건 서비스 전략 계획 및 리더십

의료 우리 카지노 및 리더십 학위를 위해 취할 모든 과정은 미리 정해진 순서로 코호트의 일부로 취해집니다. 이를 통해 프로그램을 진행할 때 급우와의 관계를 구축 할 수 있습니다.

가을	HCAL 101. 의료 서비스 제공 시스템. 3 단위. 역사적 발전 및 현재의 건강 서비스 제공에서 사회, 문화, 경제 및 정치적 요인의 역할에 대한 조사를 포함하여 미국의 건강 우리 카지노 전달 시스템에 대한 개요. 탐구 된 문제는 의료 금융, 적용 범위, 접근성 및 치료 품질, 미국 시스템, 다른 국가의 사람들, 제안 된 개혁을 비교하여 포함합니다.. BCPS 130. 전문 커뮤니케이션. 3 단위. 이 과정은 학생들이 전문 및 비즈니스 환경에서보다 효과적인 의사 소통자가 될 수 있도록 설계되었습니다. 그것은 업무 환경과 현대 사회에서 의사 소통에 필요한 기술을 다룹니다. 전제 조건 : 승인 된 Benerd College 학위 수료 프로그램에 등록. HCAL 111. 의료 정책 및 법률. 3 단위. 의료 우리 카지노 및 정책의 법적 및 규제 환경을 조사합니다. 주제에는 개인 정보 보호, 건강 정보, 환자 치료 제공이 포함됩니다. 건강 정책이 의료 서비스의 제공 및 품질에 어떤 영향을 미치는지에 중점을 둡니다. Orgl 103.조직 우리 카지노 및 리더십. 3 단위. 이 과정은 리더십 및 우리 카지노에 대한 포괄적이고 통합적이며 실질적인 초점을 제시합니다. 개별 리더십, 팀 리더십 및 조직 리더십과 같은 다양한 수준의 리더십 및 우리 카지노를 분석하는 프레임 워크를 기반으로합니다. 이 과정은 또한 우리 카지노자/리더로서 기초 기술 개발에 중점을 두었습니다.
Spring	HCAL 123.건강 우리 카지노의 경제학. 3 단위. 의료 시장 및 의사 결정에 적용되는 경제 원칙 및 분석 도구 도입. 비용 및 경쟁과 같은 공급에 영향을 미치는 요인, 건강 우리 카지노에 대한 소비자 수요 결정 요인이 조사 될 것입니다. 시장 효율성, 시장 실패 및 정부 개입이 공급, 수요 및 시장 성과에 미치는 영향을 고려합니다 Orgl 143. 중재 및 갈등 우리 카지노. 3 단위. 갈등은 불가피하지만 개인과 조직/사회 시스템에 대해 쇠약해질 필요는 없습니다. 이 과정은이자 기반 중재 및 협상 기법을 사용하여 분쟁 해결의 이론과 실천을 탐구합니다. 학생들은 중재 및 협상 전략에 대한 광범위한 이해를 얻고, 갈등 우리 카지노에 더 큰 성공을 거둔 기술을 배우고, 중재 과정에 대한 신뢰를 대인 관계, 조직 및 지역 사회 분쟁을 해결하는 효과적인 수단으로서의 신뢰를 개발합니다.. HCAL 133. 보건 서비스 정보 시스템. 3 단위. 건강 정보 기술의 현재 관행 및 새로운 트렌드에 대한 개요와 환자 우리 카지노, 품질 우리 카지노 및 의료 기관의 기타 목표를 지원하기위한 사용을 제공합니다. Orgl 145. 인적 자원 문제. 3 단위. 이 과정은 모든 조직의 인적 자원 영역에 직면 한 문제와 과제를 탐구합니다. 자격을 갖춘 유능한 직원을 유치하고 유지 해야하는 도전에 중점을 둡니다. 조직 변화와 직원 동기 부여 및 성과에 미치는 영향도 해결됩니다.
Summer	HCAL 155. 보건 서비스 리더십의 윤리적 문제. 3 단위. 의료 제공 및 정책의 윤리적 차원을 조사합니다. 건강 서비스의 접근 및 제공에 대한 인구 통계 학적, 사회 경제적, 문화적 요인의 영향에 대한 고려를 포함합니다. BCPS 110. 회계 및 재무 제표 분석. 3 단위. 이 과정은 각 재무 제표에 제시된 회계 요소와 유동성, 지주 및 수익성 비율을 사용하여 재무 제표를 분석하는 방법에 중점을 둡니다. 계정을 의사 결정 프로세스에서 우리 카지노자를 지원하는 도구로 사용하는 데 중점을 둡니다. 이 과정은 또한 마스터 예산 프로세스에 대한 간단한 소개를 제공합니다. 전제 조건 : 승인 된 Benerd College 학위 수료 프로그램에 등록. HCAL 137. 의료 금융 및 상환. 3 단위. 의료 기관의 예산 및 재무 우리 카지노 개념의 적용. 주제에는 비용 분석, 수익원, 내부 우리 카지노 및 내부 감사가 포함됩니다. 다양한 유형의 의료 기관의 상환 시스템 및 절차를 조사합니다. BCPS 150. 고급 전문 작문. 3 단위. 이 과정은 학생들이 전문적인 맥락에서 특정 청중을 위해보다 명확하고 간결하며 설득력있게 글을 쓰도록 도와줍니다. 학생들은 청중의 요구를 식별하고, 포함 할 정보 및 방법을 결정하고, 질문에 답변하고, 문제를 해결하거나, 주어진 청중과 상황의 요구를 효과적으로 충족시키는 문서를 구성하는 법을 배웁니다. 전제 조건 : 승인 된 Benerd College 학위 수료 프로그램에 등록.
가을	HCAL 141. 건강 서비스 품질 우리 카지노. 3 단위. 의료 프로세스, 전달 및 결과의 평가 및 품질 개선을위한 모범 사례를 탐색합니다. 환자 우리 카지노, 운영, 우리 카지노, 위험 우리 카지노 및 활용 우리 카지노를 고려합니다. UCAD 165.프로젝트 우리 카지노. 3 단위. 이 과정은 프로젝트를 성공적으로 완료하는 데 필요한 계획, 일정, 제어, 자원 할당 및 성능 측정 활동을 지원하는 개념 및 솔루션의 기초를 개발합니다. 프로젝트 라이프 사이클, 간트 차트, 실행 및 구현 전략, 위험 우리 카지노, 예산 책정, 영향 및 팀 리더십에 대한 추가 고려 사항 HCAL 180.건강 서비스의 전략 계획 및 리더십. 3 단위. 이 과정은 학생들이 의료 우리 카지노 과정에서 얻은 지식과 이해를 다른 과정에서 개발 한 리더십 기술과 통합하도록 설계되었습니다. 의료 기관의 전략 계획에 이러한 개념과 기술을 적용하는 데 중점을 둡니다. Orgl 175. 연구 방법 : 정량 및 질적. 3 단위. 이 과정의 목적은 학생들에게 기본 커뮤니케이션 연구를 소개하는 것입니다. 연구 과정의 "논리"를 이해하는 데 특히 중점을 둡니다. 학생들은 연구 설계, 데이터 수집 및 분석 기술을 개발하고 문제를 해결하기 위해 양적 및 질적 연구 방법을 적용하는 방법을 배웁니다. 이 과정은 또한 학생들이 커뮤니케이션 연구에서 윤리의 역할을 이해하는 데 도움이됩니다.
Spring	orgl176.응용 연구. 3 단위. 이 과정의 목적은 학생이 조직 행동 연구에서 습득 한 학습 경험을 합성하고 통합하고 주요 강조 영역에 대한 연구 및 현재 주제를 평가하는 것입니다. 학생들은 문헌 검토를 수행하고, 데이터를 분석하고, 경험적 보고서를 작성하고, 교육 및 워크샵을 수행하고, 연구 결과를 발표해야합니다.. HCAL 199. 보건 서비스 우리 카지노자 및 리더십 캡 스톤. 3 단위. 캡 스톤은 프로젝트 기반 과정입니다. 학생들은 의료 우리 카지노 및 리더십 주제에 대한 연구 프로젝트를 수행하고 발표하는 관심사 및/또는 경력 목표와 일치합니다.