DEI 커뮤니티 편지 : 권한을 부여받은 우리 카지노. 권한을 부여받은 세계.

2025 년 3 월 17 일
Mary Lomax-Ghirarduzzi

친애하는 Pacificans,

권한을 부여받은 우리 카지노, 세상에 힘을 실어주십시오. Black History Month가 마무리되면서 우리는 우리 카지노 역사의 달을 축하하는 것을 축하했습니다. 우리가 계속해서 우리 자신을 교육하고, 목소리를 높이고, 우리 지역 사회의 우리 카지노들의 이야기를 존중할 때 모든 사람을위한 무언가가 있습니다 :

우리의 문화 유산 축하, 신원 확인 센터 및 교육 프로그램은 지역 사회의 모든 사람들에게 속합니다. 그들은 모든 사람들이 자원과이 센터가 보유하고있는 지식의 깊이를 공유 할 수 있도록 포용적이고 개방적이었습니다..

저는 특히 최근에‘소속’에 대해 많이 생각하고 있습니다. 소속의 문화를 육성하는 것은 내 개인적이고 직업적인 삶 전체의 주제였습니다. 우리 카지노양과 더 큰 공동체와 국가 모두에서 오늘날의 환경과 관련하여 소속이 우리 카지노양에서 우리의 핵심 가치 중 하나라는 점을 다시 확인하는 것이 중요합니다. 가슴 전체에서 이길 가치가 있습니다. “당신의 몸의 종류로 느끼십시오”가치.

우리 카지노양 전역의 DEI 리드가 함께 읽고 있습니다다른 사람없이 소속 : 우리 자신과 세상을 구하는 방법 Stephen Menendian과 John a. 파월. 소속은 자연스럽게 일어나지 않고 '기타'에 대항하여 양육되고 보호되어야합니다. 다른 사람은 누군가를 그룹의 일부가 아니며 어떤 식 으로든 다른 사람을 대우하는 행위를 묘사합니다. 우리가 사회와 지역 사회에서 '다른 사람들'을 때는 사람들 사이의 차이를 확대합니다.

반면에, 소속의 개념은“우리가 우리를 소중히 여기고, 존중하고, 관심을 갖는 더 큰 그룹의 일부라는 느낌과 우리가 기여할 무언가가있는 것으로 정의됩니다. Maslow의 필요 계층 구조 이론을 포함한 사회 심리학 연구 이론은 인간의 사랑과 소속에 대한 필요성을 설명합니다.

캘리포니아 최초의 가장 오래된 고등 교육 기관으로서, 우리는 학술 커뮤니티에서 배우고 성장할 수있는 모든 사람을 식탁에 환영하는 유산을 가지고 있습니다. 아이디어와 사람에게 헌신 - 우리는 학생들에게 말하지 않습니다What우리는 학생들을 가르치기 위해어떻게생각할.

나의 리더십 실무에서 나는 학생들에게 변화 요원이되는 데 기본적인 문화적 겸손, 문화 간 발전 및 복수주의를 활용하는 방법을 가르칩니다. 제도적 소속을위한 환경을 키우고 자하는 조직도 마찬가지입니다. 우리는 공유 된 이야기와 공유 역사를 확인함으로써 번성합니다. 그리고 공유 된 미래를 구상합니다. 

나는 두려움이 분열을 경작하고 관계에 부상을 입어 우리의 소속감을 위협하는 방법을 이해합니다. 두려움은 우리의 관심을 납치하고, 판단을 초대하고, 우리의 편도에서 싸움 또는 비행 대응을 유발합니다.

이것이 우리가 대학 공동체로서 그 어느 때보 다 소속감에 의존하는 것이 중요한 이유입니다. 우리는 숨을 쉬고 집중하고 쉬고 서로 은혜를 제공해야합니다. 그리고 우리 대통령이 말했듯이올해 초, 우리는 우리의 가치에 대한 헌신과“에 대한 헌신을 확고하게 유지합니다.우리는 머무를 것입니다our코스.” 앞으로의 많은 불확실성에도 불구하고 우리는 꾸준히 유지하고 소속 문화를 만들기 위해 항상 한 일을 계속할 것입니다.

Pacific의 173 년 유산과 전통은 소속에 뿌리를두고 있습니다. 소속이 우리의 목표, 인종, 성별, 이데올로기, 능력, 성적 취향, 종교, 연령 및 배경의 다양성이 우리의 힘과 힘이 될 것입니다. 

우리가 여성 역사의 달과 많은 경험을 축하하기 위해 모여서, 나는 동문, 관리자, 교수 및 여성 으로서이 놀라운 교육 커뮤니티의 일원이되어 얼마나 감사하는지에 대해 반영합니다. 우리가 질문을하고, 은혜를 확장하고, 서로 친절하고 친절하고 친절하게 나누기 위해 우리의 에너지를 나누고 헌신하려는 세력 위로 계속해서 우리 자신을 높이기를 바랍니다. 그렇게함으로써, 우리는 모든 우리 카지노양 지역에 대한 사랑, 소속 및 목적으로 사명과 가치에 대담하게 살고 있습니다. 

따뜻하게

Mary J. Lomax-Ghirarduzzi
다양성, 형평성 및 포함 부사장
커뮤니케이션 교수

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