협력 교육 카지노 솔루션그램

공학 및 컴퓨터 공학부(SOECS)의 비전은 다음과 같습니다.그최고의 학생 중심 공학/컴퓨터 과학 학교와 다음과 같은 전략적 우선순위가 이 비전의 기둥 역할을 합니다.

• 뛰어난 학생 경험에 집중
• 혁신적인 산업 및 동문 파트너십에 참여
• 최첨단 시설 확장
• 교육학 혁신을 인정받는 미래를 위한 커리큘럼 설계
• 성공적이고 다양하며 지원적인 엔지니어링/컴퓨터 과학 커뮤니티를 위한 장소가 되십시오.

SOECS에 대한 우리의 사명과 비전을 달성하는 것은 학교의 많은 조직 파트너와의 긴밀한 협력을 통해서만 가능하며 CO-OP 카지노 솔루션그램을 통한 우리와의 파트너십은 한 가지 방법입니다. 이 가이드에서는 CO-OP 카지노 솔루션그램 참여에 대한 개요를 제공합니다.

고용주에 대한 혜택

• 접근 가능한 인재 풀- 잘 훈련되고 의욕이 넘치는 학생 직원을 연중 내내 공급받을 수 있습니다. 학생들은 단지 훈련이 아닌 일을 하면서 6개월을 보냅니다.
• 인력 구제- 학생들은 조직의 더 숙련되고 상주하는 전문가가 피크 시간이나 평상시 시간에 다른 작업을 수행할 수 있도록 지원합니다. 이는 기존 작업 환경에 열정, 신선한 관점, 에너지 주입을 추가합니다.
• 예비 직원 평가- 고용주는 장기적인 고용 약속을 하지 않고도 미래 직원의 잠재력을 평가할 수 있는 비용 효율적인 수단을 보유하고 있습니다. CO-OP 졸업생이 정규직으로 채용되면 필요한 교육 시간이 훨씬 줄어듭니다.
• 캠퍼스 내 조직 홍보- 학교로 돌아온 CO-OP 학생들은 자신의 업무 경험을 급우들과 공유하여 조직이 다른 학생들의 관심을 끌 수 있도록 합니다. 이는 고용주가 가질 수 있는 가장 효과적인 "광고" 수단 중 하나입니다.
• 채용 비용 절감- 장기적인 채용 목표를 달성할 수 있는 원활한 방법을 제공합니다. 영구 고용 협상을 시작하기로 결정하기 전에 학생을 장래 직원으로 신중하게 평가할 수 있습니다. 채용당 $30,000~$50,000 사이의 신규 직원 채용 비용을 절감하세요.

참여하기

CO-OP 프로그램은 SOECS, 고용주 및 학생이 참여하는 3자 파트너십입니다. 카지노 솔루션 교육 사무국은 모집 및 채용 과정에서 학생과 파트너 고용주에게 지원을 제공합니다.

고용주가 독점 CO-OP 자리를 게시하는 것으로 시작됩니다.악수SOECS 학생용. 고용주는 학생이 Handshake 또는 외부 사이트를 통해 신청서를 제출해야 하는지 선택할 수 있습니다. 직종으로 협동교육을 선택해야 합니다. 모든 Co-Op 게시물에는 정규직 및 임시/계절별 직위가 표시되어야 합니다. 설명에는 "이 CO-OP 직위는 ENGR 25에 등록한 SOECS 학생들에게 열려 있습니다."라고 표시되어야 합니다. 귀하의 CO-OP 직책과 적절한 날짜에 대해 퍼시픽 대학교(University of the Pacific)만 선택하십시오.

이를 통해 CO-OP 직책을 찾는 SOECS 학생들이 귀하의 직위에 직접 지원할 수 있으며 귀하는 이력서를 검토하고 인터뷰에 초대하고 채용 및 온보딩 카지노 솔루션세스를 완료할 수 있습니다.

고용주에 대한 기대

모든 당사자가 긍정적인 관계를 경험할 수 있도록 모든 CO-OP 고용주가 CO-OP 할당에 대한 다음 SOECS 기대치를 검토하도록 요청합니다.

1. 고용주는 해당 직위가 SOECS 학생들을 위한 것임을 나타내는 간단한 직무 설명을 게시하는 것이 좋습니다.
2. 직업 할당은 학생의 학습 분야와 관련되어야 합니다. 이러한 과제는 CO-OP 동안 도전적이어야 하며 난이도가 높아져야 합니다.
3. 학생은 정기적으로 학생과 만나야 하는 학위를 갖춘 엔지니어 또는 컴퓨터 과학자의 감독을 받아야 합니다.
4. 학생들은 합리적인 급여를 받아야 합니다. 시간에 대한 보수를 받지 못하는 학생은 자신의 업무에 전념하지 않을 수 있습니다.
5. 고용주는 CO-OP 직원 및 교수진이 작업장을 방문하여 카지노 솔루션그램을 검토하도록 허용해야 합니다.
6. 양 당사자가 근무 기간 동안 서로의 목표를 알 수 있도록 학생 학습 목표와 고용주 기대치를 과정 초기에 설명하는 것이 좋습니다.
7. 고용주는 학생이 CO-OP 경험을 완료한 후 평가(CO-OP 사무실에서 제공하는 양식)를 작성해야 합니다. 고용주가 학생과 만나 CO-OP 기간 동안 성과를 검토할 것을 권장합니다.

CO-OP 학생 모집

게시된 직위 게시 및 전략적 채용 스타일로 경쟁업체와 차별화하십시오. 당신이 찾고 있는 재능을 활용할 수 있습니까? Handshake에 귀하의 입장을 게시하고 해당 직위의 본질적인 가치와 귀하가 제공할 수 있는 혜택을 강조하세요. 예상되는 위치, 급여, 자격을 포함하세요.

직위를 게시하기 전후에 공학부 및 컴퓨터 과학 취업 박람회 참석, 학생 클럽 연결, SOECS 졸업생 직원과의 접촉 등 적극적인 봉사 활동을 고려하십시오.  

CO-OP 경험

CO-OP 학생 도착 전

• 학생이 도움이 될 수 있는 카지노 솔루션젝트 목록을 개발하기 위해 브레인스토밍
• 학생이 배정될 부서와 카지노 솔루션젝트를 결정하십시오. 가능하다면 구체적인 과제 계획을 시작하세요.
• 기술적 및 비기술적 질문에 답할 수 있을 뿐만 아니라 교육 및/또는 직업적 열망에 대해 학생의 멘토링을 도울 수 있는 감독자를 지정합니다.
• 학생에게 주거 및 교통에 대한 지원이 필요한지 확인
• 학생을 위한 사무 장비(전화, 컴퓨터, 워크스테이션) 및 기타 사무실 및/또는 HR 관련 서류 준비

CO-OP 첫 번째 주

• 학생에게 작업 현장(건물, 주차장, 식당, 사무실, 근무 시간, 복장 규정)에 대한 오리엔테이션을 제공
• 사무 장비 검토(전화, 복사실, 컴퓨터, 주차, 근무 시간표)
• 회사 구조, 사무실 윤리 강령, 직장 문제에 대해 논의
• 시간 관리에 대해 논의합니다(출근 기록표, 휴식 시간, 점심 식사, 약속)
• 직업 설명을 포함하여 학생의 기대에 대해 논의
• 필요한 안전 교육

학생 경험 강화

• 회의에 적극적으로 참여하도록 격려
• 회사 행사 및 활동에 참여시키십시오.
• 가능한 경우 새로운 관련 컴퓨터 소프트웨어를 학생에게 소개하고 교육합니다.
• 학생을 현장으로 데려가는 등 실습 교육 제공
• 아이디어 생성, 디자인, 제품 개념, 제조, 테스트 및/또는 품질 관리를 포함한 다양한 활동이 포함된 학생들을 위한 카지노 솔루션젝트 제공
• 학생이 서면 및/또는 구두 카지노 솔루션젝트 및/또는 프레젠테이션을 완료할 수 있는 기회를 제공

CO-OP 학생 평가

첫 번째 주 평가

• 학생의 단기 및 장기 책임과 기대에 대해 토론
• 학생이 회사에서 추구하고 싶은 진로에 대해 토론
• 일상 작업 추적 방법 제안

중기

• 학생 진행 상황에 대한 후속 조치
• 학생과 CO-OP 사무실 직원 현장 방문에 대해 논의

학기 마지막 주

• 학생과 업계 및 업무 경험에 대해 토론
• 회사 내 향후 기회에 대해 논의

에 대한 비전공학 및 컴퓨터 과학부(SOECS)는그최고의 학생 중심 공학/컴퓨터 과학 학교입니다. SOECS 학생들을 위한 비전 달성은 CO-OP 카지노 솔루션그램을 통해 학교의 많은 조직 파트너와의 긴밀한 협력을 통해서만 가능합니다. 이 가이드는 CO-OP 경험에 대한 개요를 제공합니다.

왜 카지노 솔루션조합인가요?

CO-OP는 토목 공학, 공학 경영, 기계 공학, 전기 공학, 공학 물리학, 컴퓨터 공학을 전공하는 학부생에게 필수 요건입니다. CO-OP는 이러한 전공 커리큘럼의 필수적인 부분입니다. CO-OP는 컴퓨터 공학 및 생명공학 전공의 경우 선택사항이지만 적극 권장됩니다. 유학생의 경우에도 선택사항입니다.

CO-OP 직위를 가지면 학문적 엔지니어링 지식과 기술이 강화되고 강화됩니다. 실무적인 업계 경험과 카지노 솔루션그래밍 기술을 습득하게 됩니다. 전문적인 환경에서 탐색하고 자신감을 키우는 방법을 배우십시오. CO-OP를 사용하면 취업 가능성이 높아집니다.  고용주들은 CO-OP가 제공하는 실제 경험을 갖춘 졸업생을 채용하는 것을 선호하며 많은 SOECS CO-OP 학생들이 졸업 후 정규직 자리를 제안받는다고 말합니다. 또한 다음을 수행할 수 있습니다.

• 교실 지식을 업계 실무에 연결
• 팀에서 성공적으로 협력하는 데 필요한 전문 기술을 배우고 연습
• CO-OP 및 대학원 취업 준비를 위해 취업 및 면접 기술을 배우세요
• 귀하의 성공에 관심이 있는 전문가 네트워크 구축
• CO-OP 기간 동안 급여를 받아 교육비를 연기하는 데 도움이 될 수 있습니다.

CO-OP는 얼마나 걸리나요?

일반적으로 aCO-OP는 한 학기와 여름에 걸쳐 진행됩니다. CO-OP에 대한 학점을 받으려면 카지노 솔루션 교육 책임자가 귀하의 경험의 질과 기간을 확인하고 승인해야 합니다. CO-OP 고용주와 체결한 계약에는 일반적으로 고용 시작일과 종료일이 포함됩니다.  

CO-OP를 언제 수강해야 합니까?

귀하의 CO-OP는 일반적으로 3학년 또는 4학년에 이루어집니다. 교수진과 긴밀히 협력하여 학업 계획을 개발함으로써 코스를 추적하고 CO-OP를 계획할 수 있습니다. 일반적으로 Co-Op은 3학년 봄 학기나 4학년 전 여름에 시작됩니다. 교수진과 함께 진행하는 학업 계획에 따라 이 패턴에 대한 예외가 있을 수 있습니다. 어떤 경우에는 여름/여름 CO-OP가 학생의 선택 사항입니다. 

학업 경력이 끝난 후에는 CO-OP를 수강할 수 없습니다. CO-OP 이후 최소 7학점을 취득하려면 학교로 돌아가야 합니다. 상담하세요학업 카탈로그 | 우리 카지노양더 많은 정보를 원하시면.

CO-OP의 전제 조건은 무엇입니까?

CO-OP 이전 학기에 ENGR 25 전문 실습 세미나를 수강해야 합니다. 이 수업은 이력서와 포트폴리오를 준비하고, 인터뷰 기술을 연마하고, CO-OP 직책을 검색 및 지원하는 방법을 제공하고, 성공적인 CO-OP 경험을 얻는 방법을 배우고, 다양한 산업 및 직업 옵션을 탐색하는 데 도움이 됩니다. 또한,에 정의된 기본 기술을 완료해야 합니다.학업 카탈로그 | 우리 카지노양. 최소 GPA 2.0이 필요합니다. 일부 CO-OP 고용주는 더 높은 GPA를 요구하며 신원 조사 및 약물 검사를 요구할 수도 있습니다.

CO-OP에 대해 얼마나 많은 크레딧을 획득합니까?

당신은 학기당 총 32학점 또는 16학점을 취득하게 됩니다. CO-OP 과정인 ENGR 181 및 ENGR 182를 수강하는 동안 강의 계획서를 받고 과제를 채점하고 최종 보고서를 제출하게 됩니다. 해당 수업에 대해 합격/학점 없음 등급을 받게 됩니다. CO-OP 경험이 충분히 길지 않거나 품질이 충분하지 않은 경우 CO-OP 단위는 32개 미만일 수 있습니다.  

CO-OP와 동시에 다른 수업을 수강할 수 있나요? 

CO-OP 중에는 다른 수업을 들을 수 없습니다. 상담하세요학업 카탈로그 | 우리 카지노양61992_62104

CO-OP를 어떻게 찾나요?

CO-OP를 찾는 것은 협력적인 과정입니다. 성공을 위해서는 검색에 적극적이고 조기에 참여하는 것이 필수적입니다. CO-OP 사무실은 채용 박람회, 정보 세션, 인터뷰를 위해 고용주를 캠퍼스로 데려오고 캠퍼스 밖 인터뷰를 주선합니다. 또한, 동창회와 학생 동아리에서도 진로 관련 캠퍼스 행사가 열립니다. 당신은 또한 자신의 CO-OP를 검색할 것으로 예상됩니다.  ENGR 25 및 와 함께취업 서비스, CO-OP를 성공적으로 확보할 수 있는 기술과 자원을 제공하겠습니다.   

때때로 CO-OP를 찾는 가장 좋은 방법은 사용 가능한 모든 자원과 병행하여 가족, 친구, 교직원 및 고용주로 구성된 네트워크를 통해 작업하는 것입니다.  키워드는 유연하고 개방적이며 좋은 경험을 얻을 수 있는 것입니다.

CO-OP를 어떻게 준비하나요?

Pacific에서의 첫 해가 시작될 때 교수진 고문과 만나 학업 계획을 세우게 됩니다.  전공에 따라 담당 교수진이 귀하가 성취해야 할 목표와 졸업 시기를 알려줄 수 있습니다. 이는 귀하의 CO-OP가 귀하의 학업 경력에 적합한 위치를 결정합니다. CO-OP를 찾기 시작하는 것은 결코 이르지 않습니다. 따라서 먼저 다음 활동을 고려해보세요.

• 이력서와 LinkedIn을 최신 상태로 유지
• Handshake 카지노 솔루션필 작성  
• 학업 초기에 여름 인턴십을 고려해보세요.
• 고용주와 SOECS가 주최하는 취업 박람회 및 기타 이벤트에 참석하세요.
• SOECS 학생 클럽에 가입하고 회의 및 행사에 참석
• CO-OP 리드를 찾기 위해 가족 및 친구 네트워크를 활용하세요

CO-OP를 해외로 가져갈 수 있나요?

학생들은 국제적인 CO-OP를 가질 수 있습니다. INTL 151 이문화 연수 과정을 해외 취업 전에 이수하는 것이 좋습니다. 적절한 언어 강좌를 수강해야 할 수도 있습니다. 상담해 주셔야 합니다국제 카지노 솔루션그램 및 서비스추가 요구사항 및 정보를 확인하세요. 국제 Co-Op에서는 외국법을 협상하는 데 많은 리드 타임이 필요하므로 이에 따라 계획을 세우세요.

직장 경험이 있는 편입생은 어떻게 CO-OP를 완료합니까?

Pacific에서 첫해가 시작되면 교수진과 만나 학업 계획을 세우게 됩니다.  전공에 따라 담당 교수진이 귀하가 성취해야 할 목표와 졸업 시기를 알려줄 수 있습니다.

CO-OP 기간 동안 급여를 받게 되나요?

우리는 고용주가 CO-OP 학생들에게 급여를 지급하도록 권장합니다. 급여 요율은 산업별로, 지역별로 크게 다릅니다. CO-OP 급여는 시간당 $15.00에서 $32.00 사이입니다. 학생들은 CO-OP 요구 사항을 충족하기 위해 무급 직위를 맡아달라고 청원할 수 있습니다. 자원봉사 경험은 CO-OP의 모든 요건을 충족해야 합니다.

유학생도 CO-OP를 할 수 있나요?

그렇습니다. CO-OP는 유학생을 위한 옵션입니다. 학업 초기에 학업 지도교수와 카지노 솔루션 교육 이사에게 이러한 의도를 알리는 것이 좋습니다. 비자와 관련된 특별한 요구 사항이 있습니다. OPT(선택적 실무 훈련) 또는 CPT(교육 과정 실무 훈련) 승인을 받은 F1 비자가 필요합니다. 상담해 주셔야 합니다국제 카지노 솔루션그램 및 서비스65795_65825

CO-OP를 확보할 수 없으면 어떻게 되나요?

CO-OP 검색은 귀하와 CO-OP 사무실 간의 협력 노력입니다. CO-OP 사무실은 귀하에게 기회를 찾기 위해 열심히 노력할 것입니다. 그러나 귀하는 이력서를 준비하고, 효과적인 구직 및 네트워킹 전략을 사용하고, 인터뷰 및 협상 기술을 개발하고, 모든 기회를 적극적으로 추구함으로써 귀하의 역할을 다해야 합니다. 조기 시작으로 본인 주도로 CO-OP 기회도 모색할 것으로 기대됩니다.  

학업 계획에 지정된 기간 동안 CO-OP를 확보할 수 없는 경우 교수진과 협력하여 학업 계획을 수정해야 합니다. 목표는 CO-OP를 수정된 계획에 맞추고 첫 번째 시도에서 얻은 교훈을 적용하는 것입니다.