태평양의 취임식 3 카지노 솔루션스 기후 조사

2024 년 9 월 25 일
Mary Lomax-Ghirarduzzi

친애하는 Pacificans,

대학의 모든 측면에 걸쳐 다양성, 평등 및 포용을 발전시키기위한 노력의 일환으로, Provost 사무실과의 협력에 대한 다양성, 평등 및 포용 사무실은 Diversity and Equity Campitus Climate 조사를 성공적으로 완료했습니다.

설문 조사는 Pacific이 시작한 최초의 포괄적 인 대학 전체 기후 설문 조사로 세 카지노 솔루션스에서 교직원, 교직원 및 학생들로부터 응답을 찾았습니다. 이는 대학에 카지노 솔루션스 문화를 개선하려는 기존 노력의 효과에 대한 펄스 포인트, 특히 편견 및 포괄 성을 제공하는 귀중한 도구 역할을합니다. 

설문 조사 결과에 따르면 전국적으로 동료 기관보다 전반적으로 성능이 높아지고 있습니다. 그러나 우리는 카지노 솔루션스 문화를 발전시키기 위해 여전히해야 할 일이 여전히 있음을 알고 있습니다. Pacificans는 설문 조사 결과에 액세스 할 수 있습니다여기.

설문 조사 정보

설문 조사 시작은 2022 WASC 특별 방문의 권고에 응답했습니다보고서“대학 다양성, 형평성 및 포함 이니셔티브의 효과를 평가하기 위해 교직원, 학생 및 교수진의 카지노 솔루션스 기후 설문 조사를 사용합니다.” 설문 조사는 전국의 다른 학교 및 대학의 비교 데이터를 제공하는 독립적 인 조직인 HEDS에 의해 관리되었습니다. 

설문 조사 참여 번호는 높았으며, 3 개의 카지노 솔루션스에서 설문 조사를 완료 한 총 1,829 명의 학생, 교직원 및 직원이있었습니다.

카지노 솔루션스 기후에 대한 만족도와 관련된 대부분의 범주에서 태평양은 전국 평균 이상을 추적합니다. 주목할만한 다른 관찰에는 다음이 포함됩니다.

  • 교직원, 교직원 및 학생의 카지노 솔루션스 기후에 대한 전반적인 만족도가 높았습니다 (75%는일반적으로 만족또는매우 만족전체 카지노 솔루션스 기후에서)
  • 학생, 교직원 및 교직원 간의 편견 및 차별보고에 대한 이해를 높일 필요가 여전히 남아 있습니다.
  • 주목할만한 개선 영역은 지역 사회가 교차 시청자의 요구를 이해하고보고 프로세스에 대한 신뢰를 높이는 데 도움이됩니다.

이미 행동 중

설문 조사 결과 이전에 대학은 편견 및 차별에 대한보고 메커니즘을 개선하기 위해 결정적인 조치를 취했습니다. 또한, 반 바이어스 교육 및 편견 예방에 중점을 둔 새로운 교육 프로그램이 다음을 포함하여 도입되었습니다.

앞서

가을 기간이 잘 진행되면서, 우리는 Pacificans가 학생들이있는 곳에서 학생들을 만나기위한 노력에 필수적인 가치를 높이 평가하는 것이 얼마나 꾸준히 가치가 있습니다. 직무 나 소유권에 관계없이 모든 직원은 치료 커뮤니티를 만드는 데 필수적인 역할을합니다.  

우리 모두가 차이를 가르치고 가르치고, 학습하고, 일하기위한 우리의 인식, 지식 및 기술을 계속 구축해야합니다. 위에서 수행 한 단계 외에도 카지노 솔루션스 기후 설문 조사 결과에 대한 응답으로 다음을 포함하여 대학 전체에서 인본주의 교육 및 훈련 기회를 계속 제공 할 것입니다.

  • 교수진을위한 반 바이어스 교육에 중점을 둔 Provost 세미나 시리즈 시작
  • 다국어 컨텐츠 개발 탐색
  • 파일럿 문화적 개발 훈련

요약

우리는 카지노 솔루션스 기후 설문 조사 결과에 마음이 들었지만 여전히해야 할 일이 더 많다는 것을 알고 있습니다.

3 개의 카지노 솔루션스의 각 직원은 학생의 성공에 필수적인 역할을하며 포괄적 인 생활, 학습 및 직장 환경을위한 카지노 솔루션스 환경을 조성하기 위해 크게 발전했습니다. 

설문 조사 결과 또는이 서한이 아이디어를 촉발했거나 질문이 있으면 이메일을 보내 주시기 바랍니다.dei@pacific.edu.

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진심으로

Mary Lomax-Ghirarduzzi

다양성, 형평성 및 포함 부사장

커뮤니케이션 교수

Gretchen Edwalds-Gilbert
학업 담당 부사장 및 부사장

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