다양성, 형평성 및 포함 사무실에 오신 것을 환영합니다. 우리는 우리의 사명과 지속적인 우수성 추구의 기본 기둥으로 다양성, 형평성 및 포용을 인식하는 우리 카지노 문화를 형성하는 데 책임이 있습니다. 교육 형평성에 대한 우리의 헌신은 우리가 모든 회원을 포용하고 지원하는 활기찬 학습 및 업무 환경을 배양하게합니다.
우리 카지노 전반의 이해 관계자와 밀접하게 협력하여 인종, 성별, 능력, 성, 사회 경제적 지위와 관련된 사회 문화 세력에 대한 인식과 대응 성을 보여주는 정책 및 의사 결정을 우선 순위를 정합니다. 우리는 함께 우리의 집단 경험과 관점의 풍요 로움을 반영하는 우리 카지노을 짓고 있습니다.
고등 교육 에서이 중추적 인시기에 크리스토퍼 칼라 한 대통령은 태평양 우리 카지노교를 지침하고 고등 교육의 다양성, 형평성 및 포용에 관한 국가 지도자가되기 위해 태평양 우리 카지노을 안내하고 있습니다.
2020 년에 리젠트 이사회는 사회 정의에 대한 정책 성명서를 채택하여 체계적인 인종 차별에 대한 전투에 대한 약속을 알리고 칼라 하안 대통령의 DEI 행동 계획이 새로운 부통령의 설립을 요구했습니다.
태평양 지니 카지노교에서 사회 정의
Mary Lomax-Ghirarduzzi는 2021 년 7 월 Pacific에 입사하여 다양성, 공평 및 포함 부사장으로 합류했습니다. 그녀는 고등 교육의 인종, 형평성, 리더십 및 다양성에 관한 전국적으로 인정 된 사고 리더이자 학자입니다.
Dr. Lomax-Ghirarduzzi의 저술 탐험2022 년에 리전트 이사회는 태평양의 사명과 일치하는 DEI 우선 순위를 확인했습니다. 이러한 우선 순위는위원회에 배포되며 특정 감독 책임을 지정합니다.
Pacific이 미국에서 최고의 학생 중심의 포괄적 인 우리 카지노이되기위한 Callahan 대통령의 10 년 목표를 지원하고, Regents의 7 가지 DEI 목표와 사회 정의 정책의 채택과 관련 하여이 다양성 행동 계획은 관련성과 다양성에 대한 관련성과 성향을 재확인하고 정평적 인 임무를 수행하는 데 도움이되고, 성과의 가치를 인정하고, 정평적 인 노력을 재확인하고, 성과를 달성하고, 성과를 달성하고, 성과를 거두었 다. 전략적 DEI 노력.
Pacific은 전통적으로 고등 교육에서 학생들이 교육 및 전문가 목표에 도달하는 데 필요한 기회와 자원을받는 소수 지원 기관이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다..
Pacific의 3 개의 캠퍼스는 학생 단체와 커뮤니티에서 다양성의 많은 정의를 축하하는 활기차고지지적이고 환영하는 커뮤니티를 육성합니다.
Stockton 캠퍼스에서 Identity and Inclusion Center (CII)에는 El Centro, 아메리카 원주민 학생 서비스, 흑인 학생 서비스, 아시아, 태평양 섬 주민 및 DESI 학생 서비스, LGBTQ+ 자원 센터 및 LACTATION LOUNGE가 있습니다. CII 공간은 캠퍼스 안팎에서 거주하는 학생들을 위해 집을 떠나 집에서 역할을합니다.
Benerd College
새크라멘토 포함 및 다양성 센터 (CID)는 학생 센터의 위층에 위치한 드롭 인 공간입니다. 이 센터는 모든 학생들에게 개방되어 있으며 동료 자원 봉사자가 직원입니다.
McGeorge School of Law
The San Francisco Campus, home to the Arthur A. Dugoni School of Dentistry, values inclusiveness in learning, patient care, curricular and co-curricular programming, campus climate, recruitment, admissions, hiring and retention.
Arthur A. Dugoni 치과 우리 카지노약 40 명의 교수진, 교직원 및 학생으로 구성된이위원회는 핵심 가치로서 다양성, 형평성 및 포함을 지속적으로 반영하는 우리 카지노 전체 문화를 창출하고 유지하는 협력 파트너입니다. 위원회는 또한 Diversity Awards의 챔피언을 후원하고 캠퍼스 DEI가 보조금으로 일하는 데 도움을줍니다.
각 학업 및 행정 사무실 내에 포함 된 교수진 및 직원이 부서에서 DEI 작업을 이끌고있는 직원입니다.
학생 생활의 분열은 모든 태평양 학생들이 번성하고 성공할 수 있도록 열심히 노력합니다. 우리는 포괄적 인 생활과 사회 공간을 만들고 모든 학생들에게 사려 깊고 정보를 제공하는 지원과지도를 제공하겠다고 약속합니다.
McCaffrey Center에 위치한 정체성 및 포용 센터는 우리 카지노 공동체의 모든 구성원을 참여시키고, 문화 간 대화를 육성하며 정체성 개발을 촉진하는 영향력있는 교육 기회를 제공하는 데 전념하고 있습니다.
University of the Pacific의 DEI 우수성 프레임 워크는 고등 교육에서 DEI의 제도적 청사진입니다. Mary Lomax-Ghirarduzzi 부사장이 설계 한이 혁신적인 프레임 워크는 DEI를 캠퍼스 생활 및 운영의 모든 측면에 통합하도록 설계되었습니다.
dr. Mary J. Lomax-Ghirarduzzi는 태평양 우리 카지노교의 다양성, 형평성 및 포용성의 취임 부사장이며 최고 다양성 책임자입니다. Lomax-Ghirarduzzi는 DEI 리더십에 대한 특별한 기록을 보유하고 있으며 다양성, 형평성 및 포용 문제에 대한 고등 교육의 주요 국가 목소리입니다..
우리는 아메리카 원주민 학생들과 지역 사회 구성원을 지원하는 방법을 고려 하고이 땅의 원래 주민들을 인정하는데, 아메리카 원주민과 토착민 태평양 사람들은이 중요한 노력을 안내 할 것입니다.
우리의 작업은 무엇을 겸손하게 이해하기 시작하는 것입니다모델토지 승인은 아메리카 원주민 학생의 성공과 문화 이니셔티브를 수반하고 구축합니다.
이 회복 작업은 토지 승인 이상의 것이며주의해서 다루어야합니다. 궁금한 점이 있으시면 다양성, 형평성 및 포함 사무실에 문의하십시오.dei@pacific.edu.
