다양성, 형평성 및 포용성 사무국에 오신 것을 환영합니다. 우리는 다양성, 형평성, 포용성을 우리의 사명과 지속적인 우수성 추구의 기본 기둥으로 인식하는 우리 카지노 문화를 형성하는 데 앞장서고 있습니다. 교육 형평성에 대한 우리의 헌신은 모든 구성원을 포용하고 지원하는 활기찬 학습 및 작업 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.
우리 카지노 전체의 이해관계자들과 긴밀히 협력하면서 우리는 인종, 성별, 능력, 성적 취향 및 사회 경제적 지위와 관련된 사회 문화적 세력이 학생, 교직원 및 교직원을 방해하거나 추진하는 방식에 대한 인식과 반응을 보여주는 정책 및 의사 결정을 우선시합니다. 우리는 함께 우리의 집단적 경험과 관점의 풍부함을 반영하는 우리 카지노을 건설하고 있습니다.
고등 교육에서 이 중추적인 시기에 크리스토퍼 칼라한 총장은 태평양 우리 카지노을 모범적인 반인종주의 우리 카지노이자 고등 교육의 다양성, 형평성 및 포용에 대한 국가적 리더가 되도록 이끌고 있습니다.
2020년 이사회는 사회 정의에 관한 정책 성명을 채택하여 제도적 인종차별에 맞서 싸우겠다는 의지를 표명했으며 이어서 DEI의 새로운 부통령 설립을 요구하는 Callahan 대통령의 DEI 행동 계획이 이어졌습니다.
태평양 지니 카지노교에서 사회 정의
Mary Lomax-Ghirarduzzi는 2021년 7월 다양성, 형평성, 포용 부문 초대 부사장으로 Pacific에 합류했습니다. 그녀는 고등 교육 분야의 인종, 형평성, 리더십 및 다양성에 관해 전국적으로 인정받는 사고 리더이자 학자입니다.
Lomax-Ghirarduzzi 박사의 저서 탐색2022년 이사회는 Pacific의 사명에 부합하는 DEI 우선순위를 확인했습니다. 이러한 우선순위는 여러 위원회에 분산되어 있으며 구체적인 감독 책임이 할당되어 있습니다.
Pacific을 미국 최고의 학생 중심 종합 우리 카지노으로 만들겠다는 Callahan 총장의 10년 목표를 지원하고 이사회의 7가지 DEI 목표 및 사회 정의 정책 채택에 맞춰 이 다양성 행동 계획은 Pacific의 사명과 가치를 달성하는 데 있어 다양성, 형평성 및 포용 작업의 타당성과 필요성을 재확인하고 전략적 DEI를 지원하려는 우리 카지노의 지속적인 노력을 인식합니다. 노력.
Pacific은 전통적으로 고등 교육에서 제대로 대표되지 못했던 학생들이 교육적, 직업적 목표를 달성하는 데 필요한 기회와 자원을 받는 소수민족 봉사 기관임을 자랑스럽게 생각합니다.
Pacific의 3개 캠퍼스는 학생 단체와 커뮤니티의 다양성에 대한 다양한 정의를 기념하는 활기차고 지원적이며 환영하는 커뮤니티를 육성합니다.
스톡턴 캠퍼스의 정체성 및 포용 센터(CII)에는 엘 센트로, 아메리카 원주민 학생 서비스, 흑인 학생 서비스, 아시아인, 태평양 섬 주민 및 Desi 학생 서비스, LGBTQ+ 리소스 센터 및 수유 라운지가 있습니다. CII 공간은 캠퍼스 안팎에서 생활하는 학생들을 위한 집과 같은 역할을 합니다.
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새크라멘토 캠퍼스 포용 및 다양성 센터(CID)는 학생회관 위층에 위치한 드롭인 공간입니다. 센터는 모든 학생에게 개방되어 있으며 동료 자원봉사자로 구성되어 있습니다.
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Arthur A. Dugoni 치과 우리 카지노, 보건 과학 우리 카지노, 공학 및 컴퓨터 과학 우리 카지노 프로그램이 있는 샌프란시스코 캠퍼스는 학습, 환자 치료, 교과 과정 및 공동 교과 과정 프로그래밍, 캠퍼스 분위기, 채용, 입학, 고용 및 유지의 포용성을 중요하게 생각합니다.
Arthur A. Dugoni 치과우리 카지노약 40명의 교직원, 학생으로 구성된 이 위원회는 다양성, 형평성, 포용성을 핵심 가치로 일관되게 반영하는 우리 카지노 전체의 문화를 만들고 유지하는 협력 파트너입니다. 위원회는 또한 다양성 챔피언 상을 후원하고 교부금을 통해 캠퍼스 DEI 작업에 자금을 지원하도록 돕습니다.
각 학술 및 행정 사무실에는 해당 부서에서 DEI 작업을 주도하는 교수진과 직원이 포함되어 있습니다.
학생생활부는 태평양 지역의 모든 학생들이 번영하고 성공할 수 있도록 열심히 노력하고 있습니다. 우리는 포용적인 생활 및 사회적 공간을 만들고 모든 학생에게 사려 깊고 정보에 입각한 지원과 지도를 제공할 것을 약속합니다.
McCaffrey 센터에 위치한 정체성 및 포용 센터는 우리 카지노 공동체의 모든 구성원을 참여시키고 문화 간 대화를 촉진하며 정체성 개발을 촉진하는 영향력 있는 교육 기회를 제공하는 데 전념하고 있습니다.
University of the Pacific의 DEI Framework of Excellence는 고등 교육 분야에서 DEI를 위한 제도적 청사진입니다. Mary Lomax-Ghirarduzzi 부사장이 디자인한 이 혁신적인 프레임워크는 DEI를 캠퍼스 생활 및 운영의 모든 측면에 통합하도록 설계되었습니다.
박사. Mary J. Lomax-Ghirarduzzi는 University of the Pacific의 다양성, 형평성, 포용성 부문 초대 부사장이자 최고 다양성 책임자입니다. Lomax-Ghirarduzzi는 DEI 리더십에 대한 탁월한 기록을 보유하고 있으며 다양성, 형평성, 포용성 문제에 대한 고등 교육 부문에서 선도적인 국가적 목소리를 내고 있습니다.
미국 원주민 학생과 지역 사회 구성원을 지원하고 이 땅의 원주민을 인정하는 최선의 방법을 고려하면서 아메리카 원주민과 태평양 원주민이 이 중요한 노력을 이끌 것입니다.
우리의 임무는 겸손하게 무엇을 이해하기 시작하는 것입니다.모델토지 인정은 아메리카 원주민 학생의 성공과 문화적 이니셔티브를 수반하고 구축합니다.
이 복원 작업은 토지 승인 그 이상이므로 주의해서 다루어야 합니다. 질문이 있는 경우 다양성, 형평성 및 포용성 사무국(Office of Diversity, Equity, and Inclusion)에 문의하시기 바랍니다.dei@pacific.edu.
